<질문>

‣ 지역 국회의원 전 보좌진(사무국장) 자녀의 동구문화재단 채용 관련

- 해당 채용 공고(서류·면접 평가 기준, 평가배점표 포함)

- 응시자 현황

- 평가위원 선정 과정, 평가지침, 평가 당시의 회의록

- 해당인사에 대한 동구청 및 문화재단의 입장과 검토 결과

<답변>

▣ 답변내용 

1. 채용 공고 (평가기준 및 평가배점표 포함)

❍ 공 고 명 : (재)대구광역시동구문화재단 직원 공개모집 공고(제2022-46호)

❍ 공고기간 : 2022. 9. 28.(수)∼10. 11.(화)

❍ 공 고 처 : 동구문화재단 홈페이지

❍ 주요 공고내용 : 별첨

2. 응시자 현황 : 총 10명 (2명 면접 결시)

3. 평가 위원 선정

❍ 기준 :「지방출자·출연기관 인사조직지침」및「인사내규」준용

4. 평가 지침

❍「지방출자․출연기관 인사조직지침」준수

❍「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」준수

5. 평가 회의록 : 해당사항 없음

❍ 면접시험은 정책 결정이나 안건 심의를 위한 회의가 아니라, 지원자에 대한 개별 역량 및 적합성을

   평가하는 절차로서 「공공기록물 관리에 관한 법률」상 회의록 작성 의무가 발생하는 회의 범주에

   해당하지 않음

6. 검토 결과

[동구청]

❍ 의견없음

[동구문화재단]

❍ 관련 자료 및 채용 절차 전반을 종합적으로 검토한 결과

- 해당 채용은 공개경쟁채용 방식으로 실시되었으며, 채용분야, 지원 자격, 전형방법 및 평가 기준 등을

  사전에 명확히 공지하였음

- 서류심사 및 면접 등 각 전형은 관련 법령 및 내부 규정에 따라 복수의 평가위원이 참여하여 실시하였으며,

  특정인을 위해 평가 방법 또는 기준 등을 임의로 변경한 사실이 없음

❍ 이에 따라 해당 채용건은 위법 또는 부당한 사항이 없는 것으로 판단됨

▣ 별첨자로 : 주요 공고내용